Глубинные основы Естественного Лидерства

Нерешительность - от слова «не решил». Что же, обычно, на самом деле мешает человеку принять то или иное решение? Недостаток информации? Страх потери? Страх неизвестности? Страх перемен? … Этого не знает никто. Даже сам человек. Пока не задумается…

Наиболее верной подсказкой может быть мысль, пришедшая в голову первой – она идет от интуитивного начала личности, из правого полушария. Но для того, чтобы услышать ответ нужно очень сильно доверять себе, потому что в следующее же мгновение приходит мысль вторая – носитель общественной морали и навязанных социумом условностей. Как правило, она разрушает первую и парализует немедленное действие. Движется она из левого, логического, полушария.

Недаром есть пословица: «Трусами нас делает раздумье». Раздумье – это ловушка Комплекса или Стереотипа, в которую мы попадаем неосознанно.

Комплекс – это сгусток неприятных впечатлений, который мы получили в совершенно конкретной ситуации своего прошлого. Ситуации, с которой нам не удалось справиться эффективно. Именно поэтому она продолжает влиять на нашу жизнь и делает нас осторожными («Обжёгшись на молоке, дуем и на воду»).

Фриц Перлз, основатель гештальт-психотерапии, такие ситуации называл Открытым гештальтом («gestalt» в переводе с немецкого — фигура, образ, целостность…) и характеризовал его, как ситуацию, не получившую позитивного завершения. В противовес Открытому гештальту он ввёл понятие «Закрытый гештальт». Закрытый гештальт – это ситуация, в которой мы были полностью довольны собой и, именно поэтому, забыли о ней, она нас больше не беспокоит, мы идём дальше…

Если перенести эту идею на современные теории Жизненного Успеха, то людей с преобладающим количеством Открытых гештальтов мы называем Лузерами (термин из большого тенниса, «лузер» – всё время проигрывающий). Людей, умеющих добиваться своего в большинстве жизненных ситуаций – Винерами, всё время выигрывающими.

Отдельно следует обсудить вопрос о влиянии Стереотипов на наше поведение. Стереотип – это «логическая решётка», встроенная в наше подсознание нашими родителями и авторитетными взрослыми в те времена, когда наш мозг был недостаточно зрел для оценки истинности сказанного. Во взрослом возрасте мы пополняем свой арсенал стереотипов мнениями авторитетных советчиков путём некритичного восприятия сказанного. Некритичность же возникает на фоне нежелания или лени мыслить самостоятельно.

Стереотипы мышления и поведения ежедневно подкрепляются СМИ и становятся внутренними правилами человека, помогающими ему соблюдать неписанные законы социального общежития. Всё хорошо до тех пор, пока эти «правила» не останавливают личность в её развитии, поиске собственного Пути.

Личность, ощущающая и осознающая давление общепризнанной «серости» начинает бунтовать и воевать с социумом вместо того, чтобы заняться собой. Ревизией своих взглядов на собственное Будущее, обретением вектора своего жизненного Пути, самореализацией и творчеством.

Лидерство, о котором так модно сейчас говорить, очевидно, имеет корни именно в личностной зрелости человека, а не в его «харизматичных» наклонностях, удивляющих окружающих своей демонстративной нестандартностью.

Завершив борьбу с самим собой и собственными несовершенствами, личность способна к самореализации. Это, пожалуй, и называется Личностным ростом: от сомнений, мучений, самокопаний и самодемонстрации к конструктивной творческой деятельности.

Исходя из выше сказанного, можно сделать вывод: человек, научившийся быть самим собой, выходить за рамки сложившихся стереотипов в поиске эффективных решений проблемных ситуаций (думать самостоятельно), создаёт «здесь и сейчас» всё больше Закрытых гештальтов, обретая личностную целостность и уверенность в себе. Целостность и уверенность в себе, в свою очередь, дают возможность, по мере обретения личностной зрелости, творить то, что он считает нужным и важным для себя, а затем - собирать «под свои флаги» единомышленников, вести за собой других.